Qui sommes-nous
Date de la dernière mise à jour : 4 avril 2022
Notre structure a pour vocation d’accompagner les entreprises et les salariés dans la reconversion et l’évolution professionnelle. Elle est issue du rapprochement de l’I.F.C.E.P. , organisme de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle et du cabinet Chapoutier Bazzurri Conseil, centre de bilans de compétences.
Nous avons regroupé autour de notre projet une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes dans leur domaine d’intervention et particulièrement sensibilisés au processus de reconversion professionnelle.
Ils partagent tous des valeurs communes :
- Déontologie
- Bienveillance
- Parler vrai
- Pragmatisme
- Adaptabilité
Nous mettons à votre disposition :
- un centre de bilans de compétences à Paris 8ème et 12ème arrondissement
- un centre de formation et d’accompagnement à Paris 8ème et 12ème arrondissement
Le centre de bilans de compétences est composé d’une équipe pluridisciplinaire constituée :
- de trois consultantes psychologues
- de cinq consultants métiers, expérimentés et professionnels de l’accompagnement
Il est engagé dans la démarche partenaire du FONGECIF Ile de France depuis 2005.
Il a accompagné plusieurs centaines de personnes depuis sa création.
Le centre de formation est composé d’une équipe pluridisciplinaire constituée :
- de vingt consultants formateurs spécialisés par domaine et ayant eux même vécu une reconversion
- de cinq consultants en accompagnement individuel spécialisés par projet
Il a également accompagné plusieurs centaines de personnes depuis sa création
Nos principaux référencements pour les bilans de compétences
NOTRE CONCEPTION DU MÉTIER, NOS VALEURS, NOS ENGAGEMENTS
Nous nous positionnons au carrefour de l’humain et de l’économique. Notre conviction est qu’un investissement dans le domaine de l’humain est source de profit pour la structure qui le met en œuvre. Nous ne nous éloignons pas également du principe de résultat tel que peut l’attendre tout acteur économique. Efficacité et réalisme sont les maîtres mots de notre action.
A travers notre expérience, nous avons acquis la conviction que la personne accompagnée doit être l’acteur de son projet. Seule cette position garantit l’appropriation des démarches et maximise la dynamique de changement.
Pour atteindre cet objectif, nous agissons avec éthique et transparence, dans le respect des personnes et des organisations.
NOS MÉTHODES D’INTERVENTION
Comme nous considérons chaque situation comme particulière, nous nous attachons à nous adapter à la problématique de chacun de nos clients. A partir de l’analyse en commun de son besoin, nous lui proposons une solution « à la carte » construite autour de ses spécificités.
Positionnés en facilitateur, éventuellement en conseil, nous sommes très attachés à rester dans une position d’ accompagnement et de neutralité bienveillante. Notre action tend à faciliter la mise en dynamique de la personne concernée, à l’activer ou la réactiver.
Nos consultants disposent d’une large expérience de la réalité socio-économique. Ils ont conduit des carrières en entreprise ou dans le domaine institutionnel. La pluralité de leurs expériences nous permet de disposer de ressources variées. Le croisement de leurs regards enrichit notre action.