Optimiser la fin de carrière en préparant la retraite

Formation

Objectif et description

C’est une formation destiné à tous les publics seniors qui veulent optimiser la fin de carrière en préparant la retraite. Il permet à une entreprise, une association ou un acteur du domaine public d’offrir à ses collaborateurs un temps d’information et de réflexion pour bâtir un nouveau projet intégrant leur future situation de retraité.

L’action est prévue en deux journées de formation, séparées de quelques semaines:

  • Une journée dédiée à la préparation administrative et financière de ce changement de situation
  • Une journée destinée à fournir une méthodologie permettant de construire un projet de vie

Méthodologie

L’animation est basée sur la transmission d’information et sur l’échange entre les participants.

Durant la seconde journée, l’alternance de travaux en groupes et en mode individuel permet à chacun d’évoluer dans sa réflexion et sur son projet de vie.

Clés de la réussite

1- Le préalable à toute action de ce type est une communication de la part de l’employeur pour mettre en lumière l’opportunité offerte aux participants.

2- Afin de tirer le meilleur profit de ce temps de préparation et de se positionner dans une nouvelle dynamique, chaque participant doit être volontaire pour participer à la formation.

3-L’efficacité de la formation est accrue lorsqu’elle est prévue suffisamment en amont de la date réelle du départ en retraite. Un minimum de 6 mois est recommandé.

4- La constitution de groupes hétérogènes, cadres et employés, apporte un enrichissement supplémentaire.