Psychologue et consultante en bilans de compétences Après un cursus universitaire de psycho-sociologue au CNRS, Virginie travaille en tant que chargée d’études qualitatives au sein de différents cabinets marketing. Après ces 4 années à accompagner des grands groupes à des…
Psychologue du travail et de l’orientation, consultante en bilan de compétences et formatrice Psychologue de l’orientation, de l’évaluation et du conseil, psychologue du travail, elle intervient depuis 2012 auprès de divers publics, principalement des personnes en situation de handicap (physique,…
Nouveau : nos bilans de compétences sont maintenant réalisables totalement ou partiellement en ligne ! (En savoir plus) Notre bilan de compétences est bien entendu finançable avec votre CPF (en savoir plus) Voir ce bilan sur le site du Compte…
L’IFCEP est un organisme de formation certifié Qualiopi depuis août 2020 pour les activités de formation Spécialisé dans la reconversion notamment vers les métiers du conseil depuis plus de 15 ans, c’est tout naturellement que nous accompagnons toutes les personnes…
Charles Decap Charles Decap est avocat au Barreau de Paris, avec pour activité dominante le droit commercial. Associé du cabinet Catala–Thevenet–Decap, il a développé une clientèle en droit des affaires comme Conseil auprès des entreprises en accompagnant ces dernières dans…
Psychologue du travail, consultante en bilan de compétences et formatrice Elle a 20 ans d’expérience dans l’accompagnement de publics fragilisés de tous niveaux et tous secteurs. Formations, conférences, conseils et accompagnements de structures privées et publiques sur les thématiques de…
Consultant et formateur Spécialiste en gestion, création et reprise d’entreprise, il a exercé pendant 20 ans à des postes opérationnels en finance dans différents secteurs d’activité. Il accompagne aujourd’hui des personnes en reconversion professionnelle vers les métiers du conseil ou…
Consultante RH, coach et formatrice Après une première expérience professionnelle en entreprise privée puis dans le secteur public, elle devient consultante spécialiste des transitions professionnelles (bilans professionnels et outplacement) auprès de différents publics, cadres et non cadres. Elle anime par…
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Prérequis Avoir un niveau Licence Objectif Former vos RH et/ou vos managers à réaliser les entretiens professionnels (tous les 2 ans) en cohérence avec votre stratégie de développement , afin de les sensibiliser aux enjeux et posture nécessaires à la…